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人才理念

01

心中有別人

· 對內(nèi)：己所不欲，勿施于人
· 對外：知己知彼，百戰(zhàn)不殆

02

敬業(yè)愛崗， 腳踏實(shí)地

· 敬業(yè)愛崗，腳踏實(shí)地
· 深入基層，一線培養(yǎng)

03

做社會需要的事

“走正道”是指符合社會需要的三個要點(diǎn)：
· 你能不能靠自己的能力生存下來
· 生存下來了就要思考怎樣發(fā)展自己
· 在發(fā)展過程中我們怎樣做能使自己進(jìn)步

04

認(rèn)真負(fù)責(zé)， 不斷進(jìn)步

· 要重視崗位責(zé)任
· 勤于思考，不懂就問

05

機(jī)會只留給有準(zhǔn)備的人

· 要具有豐富的基層工作經(jīng)驗(yàn)
· 長期積蓄能量做好準(zhǔn)備

06

沉下心來做事情

· 戒驕戒躁，保持平常心
· 重視人生的過程，不要三心二意

07

認(rèn)真對待工作崗位是最好的培訓(xùn)

· 重視和感恩身邊的人和事
· 最美好的東西就在自己身邊

08

兩個原則

· 對事不對人
· 出現(xiàn)問題從自身找原因

用人準(zhǔn)則

提供多種多樣的培訓(xùn)活動，具有廣闊的職業(yè)前景, 平等的晉升機(jī)會, 靈活的用人制度。

任人唯賢

堅(jiān)決貫徹非家族式管理的原則。公司不存在裙帶關(guān)系，不用討好老板、討好領(lǐng)導(dǎo)，這是大家都要知道的。

用人不求全 使人猶使器

人無完人，沒有必要去吹毛求疵，去追求虛無的完美的人才，只要你有一定的特長，而這種特長適合于企業(yè)的某一崗位，這樣就可以任用了。根據(jù)人才的特長和個性，恰如其分地安排到相應(yīng)崗位上。

能者上，庸者下

及時提升責(zé)任心強(qiáng)，有組織能力、管理能力的人才到領(lǐng)導(dǎo)崗位。定期考核在職的各級管理者的責(zé)任意識、工作能力，將不勝任、不稱職，經(jīng)多次培訓(xùn)也無法改變的人及時撤換或辭退。

招聘崗位

招聘職位

招聘人數(shù)

學(xué)歷要求

工作地點(diǎn)

薪資待遇

查看詳情

銷售

3

中專/中技

面議

崗位要求： 1、普通話流利，善于溝通，無犯罪記錄; 2、對銷售工作有較高的熱情，有團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力; 3、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力; 4、有敏銳的市場洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度; 5、品德優(yōu)良，儀態(tài)端莊、口才佳、善于處理社交關(guān)系; 6、具備良好的心理素質(zhì)、有客戶維護(hù)經(jīng)驗(yàn)。

操作工

3

中專/中技

面議

崗位職責(zé)： 1、按照車間主管要求，按時按量完成生產(chǎn)任務(wù)，完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù); 2、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作; 3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù); 4、吃苦耐勞，有責(zé)任心。
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